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GRUB BRUGGER

ÜBERNEHMEN SIE VERANTWORTUNG: IHRE KARRIERE BEI GRUB BRUGGER

Wie wir uns als eine der führenden national wie international tätigen Wirtschaftskanzleien mit besonderem Fokus auf Insolvenzsituationen im Wettbewerb behaupten? Indem wir Herausforderungen an – und Verantwortung übernehmen. Dabei setzen wir auf kluge Köpfe mit Teamgeist, die diese Qualitäten verkörpern – von Partner über Senior Associate, von Berufseinsteiger bis Referendar.

Stellenangebote

ANSPRUCHSVOLLE MANDATE, HERVORRAGENDE ENTWICKLUNGSCHANCEN UND FLACHE HIERARCHIEN STEHEN BEI UNS IM FOKUS.

Wir legen besonderen Wert auf den menschlichen Faktor, da nur durch unser gemeinsames Engagement exzellente Leistungen für unsere Mandanten erbracht werden können.

KI- und Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Sie gestalten unseren Weg in eine KI-gestützte Arbeitswelt: Sie führen KI-Lösungen ein beziehungsweise entwickeln KI-Lösungen weiter, automatisieren Abläufe und bauen unser Wissensmanagement auf. Dabei arbeiten Sie eng mit Anwaltschaft, Assistenz, Buchhaltung und Insolvenztabelle zusammen. Datenschutz und Berufsrecht halten sie stets im Blick.Identifikation sinnvoller KI-Einsatzfelder in anwaltlichen und administrativen Prozessen und Einführung passender Lösungen

Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung, Test und Qualitätssicherung von Prompts, KI-Agenten und automatisierten Workflows – datenschutzkonform und im Einklang mit dem Berufsrecht
  • Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe sowie Umsetzung von Automatisierungsprojekten gemeinsam mit dem Fachbereich, der IT und externen Partnern
  • Schulung der Mitarbeitenden, Erstellung von Leitfäden und Begleitung des Wandels im Rahmen des Change-Managements
  • Aufbau des Wissensmanagements, etwa einer zentralen Muster- und Wissensdatenbank
  • Administration der KI-Tools, Steuerung der Lizenzen und Auswertung von Nutzungs- und Erfolgskennzahlen
  • Beobachtung des Markts für KI und Legal Tech und Mitgestaltung der KI-Strategie der Kanzlei in direkter Abstimmung mit der Partnerschaft

Partnerassistenz Insolvenzverwaltung (m/w/d) Stuttgart-West

  • Eigenständige Organisation des Sekretariats: Termine, Fristen, Wiedervorlagen
  • Bearbeitung des E-Mail-Postfachs, eigene Antworten und Nachverfolgung
  • Selbstständige Erstellung von Korrespondenz und Präsentationen
  • Erste Ansprechperson für Gerichte, Schuldner und Verfahrensbeteiligte
  • Organisation und Abrechnung von Geschäftsreisen
  • Sonderaufgaben und kleinere Projekte

Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/d)

  • Zentrale Ansprechperson im Referat einer Rechtsanwältin bzw. eines Rechtsanwalts
  • Eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher Abläufe und Sicherstellung reibungsloser Prozesse
  • Vorantreiben mandatsspezifischer Themen sowie selbständige Führung der Korrespondenz
  • Abrechnung nach Zeitaufwand und RVG
  • Eigenständige Koordination von Terminen und Organisation von Meetings
  • Erstellung von PowerPoint-Präsentationen
  • Übernahme der Reiseplanung einschließlich Reisekostenabrechnung

Steuerfachangestellte*r / Bilanz- / Finanzbuchhalter*in (m/w/d)

  • Durchführung der Finanzbuchhaltung in der Insolvenz inkl. Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung
  • Prüfung, Kontierung und Buchung von laufenden Geschäftsvorfällen unter Verwendung digitaler Buchungssysteme
  • Abstimmung von Konten und Kontenklärung
  • Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen
  • Rechnungsprüfung

Felix Rebel

Interview

Rechtsanwalt Felix Rebel berichtet im Interview über seine Arbeit bei GRUB BRUGGER.

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NADINE BEA

Interview

Assistentin Nadine Bea berichtet im Interview über ihre Arbeit bei GRUB BRUGGER.

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Markus Berger

Interview

Betriebswirt und Wirtschaftsjurist Markus Berger berichtet im Interview über seine Arbeit bei GRUB BRUGGER.

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CHANTAL KARGER

Interview

Assistentin Chantal Krager berichtet im Interview über ihre Arbeit bei GRUB BRUGGER.

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Einstiegs­möglichkeiten

Grub Brugger bietet vielfältige Karrierechancen. Sie können sich auf die Insolvenzabwicklung spezialisieren, juristische Beratung im Insolvenzrecht übernehmen oder in "Non Legal" Positionen im Arbeiten. Finden Sie jetzt Ihren idealen Einstieg vom Auszubildenden, Referendar bis hin zu Berufserfahrenen und nutzen Sie Ihre Fähigkeiten und Interessen.

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Offene Türen für neue Talente! Erfahren Sie mehr über unsere Ansprechpartner und kontaktieren Sie uns bei Fragen oder Interesse an Karrieremöglichkeiten oder für eine Initiativ-Bewerbung. Gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!

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Vincenza Di Liberto

Head of Human Resources

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